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改善愛爾蘭技術部門的性別多樣性

2019-11-15 17:25:56來源:

來自該國一些最大科技品牌的代表今天在Google總部開會,參加了一年一度的“科技女性交流” CEO論壇。

會議的目的是討論CWiT在吸引,保留和促進技術領域中的婦女方面取得的進展,并解決該社區中存在的性別差距。

在過去的12個月中,CWiT會員公司除了自己的多樣性和包容性計劃外,還開展了一系列活動,專門解決會員公司在招募技術嫻熟的女性到其組織中所面臨的一些問題。

其中一個問題是,在工程學等第三級課程中開始了STEM相關課程的女性人數,但在完成學業之前輟學或最終沒有從事所選學科的職業的女性人數。最近的一項研究發現,有40%的女工科畢業生從不繼續從事該領域的職業,與其他STEM相關課程有關的數字也相似。這促使CWiT在今年早些時候啟動了Tech Starter。該計劃涉及與愛爾蘭大學合作,以鼓勵和激勵學生學習與技術相關的課程,以繼續他們的學習和進入STEM相關專業的職業道路。

CWIT發言人和戰略負責人Eimear Michaels說,今天的會議充滿活力和參與度,印證了成員們為吸引,留住和促進技術領域更多婦女以使企業和社會受益的承諾。

CWIT由Dell EMC,Microsoft和Accenture于2011年成立,旨在將“并為現在和將來連接并支持技術行業中女性發展的愿景”的技術公司聯合起來。從那時起,CWIT已發展到19個成員公司,包括BT Ireland,Dropbox,Eir,Ericsson,EY,Facebook,Google,Hewlett Packard Enterprise,IBM,Intel,Linkedin,Linkedin,New Relic,Twitter,Virgin Media,Vodafone和Xilinx。

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